Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Wysokiem Mazowieckiem

           W dniu 18.02.2025 roku pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Wysokiem Mazowieckiem uczestniczyli w spotkaniu z osadzonymi, w Zakładzie Karnym w Czerwonym Borze. Wizyta była możliwa dzięki porozumieniu, zawartemu z Centralnym Zarządem Służby Więziennej na realizację projektu pt. „Kompleksowe działania szkoleniowo – aktywizacyjne, mające na celu przygotowanie osób odbywających karę pozbawienia wolności do skutecznego powrotu na rynek pracy i do społeczeństwa”, w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego.

​​​​​            Osoby opuszczające zakłady karne są bezrobotnymi w szczególnej sytuacji na rynku pracy – ich oferta, już na starcie, jest mniej konkurencyjna z  uwagi chociażby na brak zaufania pracodawców do byłych więźniów. Należy również pamiętać, że dostęp do wielu zawodów jest dla tych osób praktycznie niemożliwy. W szczególności są to zawody, w których uzyskać trzeba zaświadczenie o niekaralności. Wśród obaw skazanych przed opuszczeniem placówki, na pierwszym miejscu plasują się trudności w znalezieniu zatrudnienia, bowiem w Polsce pracę znajduje 10-15% byłych więźniów (M. Korsak, „Więźniowie na rynku pracy w Polsce … ). A to praca, według socjologów, jest jedną z najistotniejszych ról społecznych, ponieważ daje poczucie sprawstwa i odpowiedzialności, a dzięki wynagrodzeniu pozwala na zaspokojenie

podstawowych potrzeb. Dlatego aktywizacja zawodowa jest jednym z wyzwań w readaptacji byłych skazanych. Pomyślny powrót na rynek pracy jest pierwszą, podstawową sferą, w której osoby opuszczające zakład karny doświadczają problemów. Byli skazani są bowiem grupą z wieloma deficytami, którą trudno jest zaktywizować. Brakuje im często kwalifikacji zawodowych, a życiorysy osób skazanych ujawniają przerwę, związaną z pobytem w więzieniu.

Spotkanie niejako wyszło naprzeciw potrzebom osób osadzonych. Omówiono usługi poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy oraz formy pomocy oferowane przez urząd, m.in.: staże, szkolenia, prace interwencyjne czy też możliwość uzyskania środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Poruszono tematykę związaną z aktualną sytuacją na rynku pracy, zarówno w powiecie, jak i w województwie oraz na terenie całego kraju. W Zakładzie Karnym w Czerwonym Borze swój wyrok odsiadują bowiem skazani z całej Polski. Zaprezentowano również narzędzie, jakim jest Barometr Zawodów – swoiste porównanie dotychczasowej sytuacji na rynku pracy, stworzone na podstawie prognoz sporządzonych przez Powiatowe Urzędy Pracy, zebrane corocznie w formie tabeli, map i grafik. Mając takie narzędzie i wiedzę, szybciej i łatwiej można podjąć decyzję o kierunku poszukiwania pracy lub przekwalifikowania się, a tym samym zdobyć nowe umiejętności i doświadczenie.

 Mamy nadzieję, że zdobyta wiedza pozwoli skazanym na podjęcie działań, umożliwiających samodzielne i niezależne funkcjonowanie w społeczeństwie po opuszczeniu murów zakładu. Z rozmów przeprowadzonych z kadrą penitencjarną wynika, że spotkania organizowane dla osadzonych zaskakują skutecznością, a w ocenie samych uczestników są cennym źródłem informacji i wsparciem.