Informujemy, że 12 listopada 2024 r. weszły w życie przepisy
wspierające pracodawców zatrudniających żołnierzy
Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT) i Aktywnej Rezerwy (AR)
Zmiany prawne oprócz wzrostu liczebności Sił Zbrojnych RP oraz zaangażowania obywateli w służbę Ojczyźnie, mają na celu ułatwienie zatrudnienia żołnierzy oraz wprowadzenie udogodnień dla firm, które dostrzegają wartości jakie żołnierze WOT mogą wnieść do ich środowisk pracy.
Nowe przepisy:
- wprowadziły korzyści podatkowe dla przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy WOT i AR (ulgi podatkowe od 12 000 zł do 24 000 zł w zależności od stażu służby)
od dochodów (przychodów) osiągniętych od dnia 1 stycznia 2025 r. ;
- zastąpiły odprawę świadczeniem początkowym dla pracowników powołanych
do terytorialnej służby wojskowej; odciążyły tym samym pracodawców, przenosząc obowiązek wpłaty świadczenia na jednostkę wojskową;
- wprowadziły preferencje przy udzielaniu zamówień publicznych dla firm, które zatrudniają żołnierzy WOT i Aktywnej Rezerwy.
Informacja o ustawie z dnia 1 października 2024 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy (Dz. U. z 2024 r. poz. 1585)
