Wydawca treści

Praca sezonowa

Print Drukuj

Każdego roku około 850 tys. obywateli UE podejmuje pracę sezonową w innych krajach. Mobilni pracownicy sezonowi mają prawo do takich samych warunków pracy oraz uprawnień jak lokalni pracownicy. Ze względu na tymczasowy charakter pracy są jednak narażeni na gorsze warunki oraz na oszustwa i nadużycia.

Pandemia Covid-19 dodatkowo pogorszyła sytuację tych pracowników, zwiększając ryzyko zakażeń. Realizowana kampania informacyjna ma na celu zwiększenie świadomości pracowników sezonowych oraz ich pracodawców odnośnie praw, obowiązków i dostępnych usług doradczych.

Informacje o kampanii można znaleźć na stronie Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) oraz EURES Polska. Promujący kampanię film dostępny jest także w sieci, co ma na celu dotarcie do większej liczby osób zainteresowanych pracą sezonową w UE.

Informacje o wybranych załącznikach

  • List intencyjny Pani Iwony Michałek Sekretarza Stanu w Ministerstwie Rozwoju Pracy i Technologii:

    Kampania informacyjna "Rights for all seasons" została rozpoczęta przez Europejski Urząd ds. Pracy, aby zwiększyć świadomość pracowników sezonowych w UE na temat ich praw. Celem jest dotarcie do osób zainteresowanych pracą sezonową, aby były one świadome swoich praw i zabezpieczeń społecznych podczas zatrudnienia w rolnictwie w państwach członkowskich UE.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Praca sezonowa Szacuje się, że każdego roku nawet 850 tys. obywateli UE podejmuje pracę sezonową poza swoim krajem pochodzenia. Mobilni pracownicy sezonowi mają takie samo prawo do uczciwych warunków pracy oraz takie same uprawnienia pracownicze i socjalne jak pracownicy lokalni. Tymczasowy charakter ich pracy powoduje, że bardziej narażeni są na niepewne warunki pracy i życia, oszustwa oraz nadużycia. Pandemia Covid-19 pogorszyła warunki pracy pracowników sezonowych i naraziła ich na większe ryzyko choroby.
Kampania informacyjna ma na celu podniesienie świadomości mobilnych pracowników sezonowych i ich pracodawców w zakresie ich praw i obowiązków oraz dostępnych usług doradczych.
 
Większość materiałów i informacji dotyczących kampanii  można znaleźć:

Załączniki

List intencyjny Pani Iwony Michałek Sekretarza Stanu w Ministerstwie Rozwoju Pracy i Technologii.pdf 106 KB
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Tomasz Milewski
Data publikacji: 10.08.2021
Menu nawigacji