Rekrutacja do projektu pilotażowego - „Staże rekrutacyjne w miejscu pracy

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Wysokiem Mazowieckiem zaprasza osoby bezrobotne oraz przedsiębiorców do udziału w projekcie pilotażowym „Staże rekrutacyjne w miejscu pracy”, realizowanym z 10 powiatowymi urzędami pracy w województwie podlaskim oraz Wojewódzkim Urzędem Pracy w Białymstoku. Celem projektu jest opracowanie nowych metod wsparcia dla bezrobotnych oraz pracodawców, które po wprowadzeniu do przepisów prawnych mogą pozytywnie wpłynąć na rynek pracy. Innowacją w projekcie są staże rekrutacyjne trwające maksymalnie 80 godzin, organizowane w siedzibie pracodawcy.

Staże te mają na celu ocenę predyspozycji kandydata do pracy przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu. Projekt ma na celu przygotowanie systemowych rozwiązań dla rynku pracy.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Staże rekrutacyjne - plakat - 27.10.2021.docx:

    Załącznik dotyczy programu pilotażowego "Staże rekrutacyjne w miejscu pracy" organizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Wysokiem Mazowieckiem, skierowanego do osób bezrobotnych oraz lokalnych przedsiębiorców. Program oferuje różnorodne formy wsparcia, takie jak pośrednictwo pracy, staże oraz szkolenia, mające na celu ułatwienie rekrutacji i zatrudnienia osób bezrobotnych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

rekrutacja.jpg
Powiatowy Urząd Pracy w Wysokiem Mazowieckiem zaprasza osoby bezrobotne oraz przedsiębiorców do udziału w projekcie pilotażowym „Staże rekrutacyjne w miejscu pracy", realizowanym w partnerstwie z 10 powiatowymi urzędami pracy z województwa podlaskiego oraz Wojewódzkim Urzędem Pracy w Białymstoku.
Ideą projektu pilotażowego jest wypracowanie nowych metod, narzędzi i sposobów pomocy bezrobotnym lub pracodawcom w celu przygotowywania rozwiązań o charakterze systemowym, które po zaimplementowaniu do porządku prawnego, będą miały pozytywny efekt na rynek pracy.
Innowacyjną formą w projekcie są staże rekrutacyjne, w wymiarze maksymalnie 80 godzin,  organizowane na stanowisku pracy w siedzibie pracodawcy. Mają one na celu ocenę predyspozycji kandydata do pracy na danym stanowisku, jeszcze przed podjęciem decyzji o jego zatrudnieniu.
 
Więcej informacji w załączniku
 
Wysokie Mazowieckie, 27.10.2021 r.
 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu